Права доступу

Адміністратор вирішує, які розділи системи бачить кожен співробітник. Розділи без доступу просто не показуються на сторінці додатків.

Як відкрити або закрити доступ

1. Відкрийте розділ Користувачі.
2. Натисніть кнопку з трьома крапками на початку рядка співробітника й виберіть Доступ до програм.
3. У вікні Права доступу поставте або зніміть позначки в колонці Доступно навпроти потрібних розділів.
4. Закрийте вікно. Кожна зміна зберігається одразу, окремої кнопки «Зберегти» немає.

Співробітник побачить зміни після оновлення сторінки в браузері або повторного входу.

Доступ — це просте «так / ні» для кожного розділу: градації «лише перегляд / повний доступ» немає. Змінити права самому собі не можна — пункт «Доступ до програм» у вашому рядку не показується.

Перелік розділів

У вікні «Права доступу» 21 розділ:

• Склад і продажі: Контрагенти, Номенклатура, Контент, Надходження, Приймання, Розміщення, Продажі, Пакування, Відвантаження, Пов. пост. (повернення постачальнику), Переміщення, Пов. клієнтів (повернення від клієнтів), Списання, Каса;
• Аналітика: Звіти, Фінансові звіти;
• Команда: Проекти, HR, Мій HR;
• Адміністрування: Налаштування, Користувачі.

Фінансові звіти — не окремий розділ, а дозвіл бачити в розділі «Звіти» прибуток, вартість складу та закупівельні ціни. Мій HR — особистий кабінет співробітника (його картка, обладнання, відсутності, HR-завдання), а HR — керування кадрами всієї організації.

Права нового співробітника

Щойно створений користувач має доступ до усіх розділів, крім HR і Фінансових звітів, зокрема до Налаштувань і Користувачів. Одразу після створення співробітника відкрийте «Доступ до програм» і залиште лише потрібне.

Овнер організації

Овнер бачить усі розділи незалежно від позначок у вікні «Права доступу». Обмежити його доступ не можна.